Wie is Louis van Woerden?
Ik ben een veelgevraagd leiderschapstrainer en –adviseur. In de afgelopen tien jaar heb ik ruim 4000 managers getraind en/of geadviseerd.
Ik werk bij PiCompany, een onderdeel van GITP en was eerder werkzaam bij Berenschot, Rabobank en Organon. Ik heb meegeschreven aan de boeken HRM in projecten, De toekomst van werk en Competent leidinggeven.
In 2015 is mijn boek Fluitend Leidinggeven verschenen.
Leidinggeven is gewoon werk, daar kun je beter in worden
Trainingen en workshops
Ik geef energie-gevende en interactieve trainingen en workshops met gegarandeerd een aantal eye-openers en zonder hoogdravende leiderschapsblabla. Dat doe ik, op prettig confronterende wijze, met concrete, in de praktijk bewezen handvatten, gefilterd uit datgene wat we weten over leidinggeven.
Leidinggevenden
Fluitend leidinggeven, managen met meer plezier
De directie eist van alles en medewerkers worden steeds mondiger. En jij? Jij zit er tussenin. Je staat te springen om een richtlijn die je helpt wat makkelijker je weg te vinden en, als het even kan, helpt resultaten te boeken. Geen 8-stappenplan naar de ideale leidinggevende, maar concrete handvatten die het leven van jou als leidinggevende wat aangenamer maken. Want soms twijfel je wel eens. Waarom wilde ik ook al weer…?
Het gaat erom dat jij voldoening haalt uit je werk. Want leidinggeven is gewoon werk. Daar kun je beter in worden. Daar haal je veel voldoening uit, als je er succesvol in wordt.
- Wat is succesvol leidinggeven en hoe doe je dat?
- Hoe vergoot je je invloed op je medewerkers en creëer je buy-in?
- Hoe voer je een echt gesprek met je medewerkers met de juiste vragen?
- Hoe stuur je op resultaten en maak je resultaatafspraken die echt werken?
- Hoe stuur je op gedrag en maak je gedragsafspraken die medewerkers doet bewegen?
- Hoe stuur je op ontwikkeling en maak je ontwikkelafspraken die zorgen voor (persoonlijke) groei?
Medewerkers
Fluitend werken, werken met meer plezier en meer resultaat
Met alleen succesvol leidinggeven ben je er niet. Ook je medewerkers zullen succesvol moeten werken met meer plezier en meer resultaat.
- Hoe kom ik als medewerker in de proactieve stand?
- Hoe voer ik als medewerker een echt gesprek met mijn leidinggevende en pak ik mijn verantwoordelijkheid?
- Hoe maak ik resultaatafspraken die echt werken en waar ik eigenaar van ben?
- Hoe maak ik gedragsafspraken waardoor ik in beweging kom?
- Hoe maak ik ontwikkelafspraken waardoor ik ga groeien?
Maatwerk
Staat jouw vraag niet in een van bovengenoemde thema’s?
Laat mij je vraag weten. Ik lever standaard maatwerk: mijn trainingen en workshops zijn altijd afgestemd op het ‘DNA’ van jouw organisatie, de specifieke deelnemers, doelstellingen en de fase waarin je organisatie zicht bevindt. En de hoeveelheid tijd en middelen die je kunt en wilt investeren.
Durf als manager het verschil te maken
Mijn boek
Leidinggeven met een veeleisende directie en mondige medewerkers, ga er maar aan staan. Met dit boek wil ik je een hart onder de riem steken. Het verdient waardering en respect dat jij ervoor hebt gekozen om leiding te geven!
Het boek Fluitend Leidinggeven helpt je beter te worden in leidinggeven. Ik wil jou laten schitteren op een manier waarop je je medewerkers, je organisatie, je omgeving én jezelf een groot plezier doet.
Het boek bevat geen hoogdravende leiderschapsblabla, geen stappenplan om de ideale leidinggevende te worden, het bevat zelfs niets nieuws. Het boek bevat wel concrete, in de praktijk bewezen handvatten, gefilterd uit datgene wat we weten over leidinggeven en waarvan ik vind dat het jou kan helpen. En dát is wel nieuw. Met dit boek kun je vandaag al succesvoller zijn in leidinggeven.
Een probleem mag complex zijn, een oplossing niet
Contact
Als je vragen hebt of in contact wil komen met mij, vul dan onderstaande gegevens in. Ik beloof je snel te reageren.